判斷題使人感到滿足是激勵(lì)過(guò)程的起點(diǎn)，也是激勵(lì)存在的基礎(chǔ)。
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3.多項(xiàng)選擇題弗魯姆的期望理論認(rèn)為，激勵(lì)作用大小的決定因素有（）
A.期望
B.均值
C.效率
D.效價(jià)
E.方差
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證是（）
A.預(yù)測(cè)
B.組織
C.控制
D.分工
5.單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行好控制工作，首先要（）
A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.開(kāi)放平臺(tái)
D.進(jìn)行組織變革
6.單項(xiàng)選擇題可以看成是鏈?zhǔn)叫螒B(tài)的一個(gè)封閉式控制結(jié)構(gòu)的溝通方式是（）
A.輪式
B.Y式
C.環(huán)式溝通
D.全通道式
7.單項(xiàng)選擇題最有利于分權(quán)的溝通方式是（）
A.星式
B.Y式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題