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單項(xiàng)選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查

1.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

A.申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.退休
D.勞動(dòng)者死亡

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度

4.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同

5.單項(xiàng)選擇題用人單位的獎(jiǎng)懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細(xì)化、延伸，制定勞動(dòng)規(guī)章制度（）法律條款。

A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用，它和其他權(quán)力一樣要接受（）。

A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行

8.單項(xiàng)選擇題工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每（）公布一次。

A.3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.兩年

9.單項(xiàng)選擇題“集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力”這體現(xiàn)了（）

A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。

A.促進(jìn)企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為