多項選擇題勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

A.用人單位涉及職工切身利益的重要改革方案和規(guī)章制度的制定
B.用人單位各崗位的工作定額和勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止
D.工會組織、工會會員和工會工作人員權(quán)益保護(hù)的實體和程序規(guī)范


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1.多項選擇題勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

A.勞動安全技術(shù)規(guī)程
B.勞動衛(wèi)生規(guī)程
C.企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
D.勞動協(xié)議規(guī)程

2.多項選擇題企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企原則
B.前后統(tǒng)一、全面實施原則
C.各司其職、協(xié)作實施原則
D.及時調(diào)整、合理實施原則

3.多項選擇題競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務(wù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償

4.多項選擇題勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

A.形式多樣、靈活，不需要刻意準(zhǔn)備
B.溝通及時，一旦發(fā)現(xiàn)問題，可以迅速協(xié)商從而使問題很快得到解決
C.容易拉近勞企雙方之間的距離
D.避免更多的糾紛

5.多項選擇題休息時間包括（）。

A.勞動者工作日休息的時數(shù)工作日內(nèi)的間歇休息時間
B.工作日間的休息時間
C.工作周休息的天數(shù)
D.工作周之間的休息時間

6.多項選擇題員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時對員工的處境表示關(guān)注

7.多項選擇題屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

A.《勞動法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動法》中關(guān)于休息日工作又不能補(bǔ)休的支付不低于工資的200%
C.《勞動法》中關(guān)于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓(xùn)開發(fā)計劃的主要前提
D.《勞動法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報酬的規(guī)定

8.多項選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

A.工作時間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)

9.單項選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查

10.單項選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡