單項(xiàng)選擇題（）是一種分權(quán)制的組織形式，這種組織機(jī)構(gòu)類型在歐美大型企業(yè)中被廣泛應(yīng)用。它具體的表現(xiàn)形式是組織按照地區(qū)、市場、產(chǎn)品或顧客的相近性的獨(dú)立責(zé)任的部門劃分成多個(gè)事業(yè)部。各個(gè)事業(yè)部之間獨(dú)立經(jīng)營、獨(dú)立核算，并具有一定的自主權(quán)。

A.事業(yè)部型組織機(jī)構(gòu)
B.職能型組織機(jī)構(gòu)
C.多維立體型組織機(jī)構(gòu)
D.流程型組織機(jī)構(gòu)


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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)部型組織的優(yōu)點(diǎn)是（）？

A.管理機(jī)構(gòu)多
B.管理成本大
C.企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性更強(qiáng)
D.管理人員多

2.單項(xiàng)選擇題職能型組織的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡單、（）、分工明確、權(quán)責(zé)劃分清楚。

A.管理成本較低
B.溝通缺乏彈性
C.橫向配合有問題
D.強(qiáng)調(diào)各部門專業(yè)分工、忽略融合統(tǒng)一

3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃程序包括信息收集、現(xiàn)狀分析、（）、制定實(shí)施、評估控制等五方面。

A.計(jì)劃補(bǔ)充
B.產(chǎn)品包裝
C.供給分析
D.供需預(yù)測

10.單項(xiàng)選擇題員工與用人單位簽署的勞務(wù)合同到期后，在什么情況下，用人單位不用給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

A.用人單位想要和勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)者合同，且條件是維持并提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者本人不愿意接受。
B.用人單位不愿意和勞動(dòng)者續(xù)訂合同
C.由于待遇下降，勞動(dòng)者自愿解除合同
D.以上均不對