A.雙向溝通
B.參與式
C.命令式
D.單項溝通
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A.雙向溝通
B.單項溝通
C.雙向溝通少交流
D.制度監(jiān)督
A.最不好的企業(yè)
B.最民主的企業(yè)
C.老板獨斷專行的企業(yè)
D.實行科學管理的企業(yè)
A.員工來做
B.所有管理人員來做
C.管理層和專家來做
D.老板來做
A.社會科學
B.社會學
C.教育學
D.管理學
A.生存
B.效率
C.發(fā)展
D.創(chuàng)新
A.給指標,給規(guī)范,給程序,照著去做
B.培訓
C.嚴格要求
D.加強指導
A.提高工作效率
B.樹立質(zhì)量意識
C.不斷指導
D.讓他自動運轉(zhuǎn)
A.沒有變化
B.縮小到十
C.無法考證
D.放大到十
最新試題
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、()。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關鍵。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()