A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
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A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
A.社會教育程度
B.社會科技水平
C.國際環(huán)境
D.組織的管理方式
A.競爭者
B.社會科技水平
C.顧客
D.組織的管理方式
A.實踐性
B.科學性
C.靈活性
D.社會性
A.實踐性
B.科學性
C.靈活性
D.社會性
A.工作關系
B.人際關系
C.財產(chǎn)問題
D.職權關系
A.自然現(xiàn)象
B.政治現(xiàn)象
C.經(jīng)濟現(xiàn)象
D.社會現(xiàn)象
A.甘特
B.西蒙
C.法約爾
D.韋伯
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結構設計不包括()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()