A.情緒
B.選擇性知覺
C.信息超載
D.過濾
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A.選擇性知覺
B.信息過載
C.行話
D.過濾
A.它表明尊敬
B.大多數(shù)的溝通是通過體態(tài)語言實現(xiàn)的
C.其他形式的溝通有安全隱患
D.它傳遞了一種權(quán)力、等級和自由的感覺
A.語言、體態(tài)語言和語調(diào)等
B.只有語言
C.只有非語言
D.既有語言也有非語言
A.語言,體態(tài)語言和語調(diào)
B.只有語言
C.只有非語言
D.既有語言也有非語言
A.語言、體態(tài)語言和語調(diào)
B.只有語言
C.只有非語言
D.既有語言又有非語言
A.語言、體態(tài)語言和語調(diào)等
B.只有語言
C.只有非語言
D.體態(tài)語言、面部表情和語調(diào)等
A.語言溝通
B.體態(tài)語言
C.非語言溝通
D.面部表情
A.一封電子郵件
B.一個微笑
C.耳語
D.一個聲頻郵件
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()