錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。