A.生育福利
B.醫(yī)療服務(wù)
C.生育津貼
D.產(chǎn)假
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A.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.補(bǔ)充失業(yè)保險(xiǎn)
C.企業(yè)年金
D.補(bǔ)充養(yǎng)老金
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.晉升機(jī)會(huì)
B.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.輔導(dǎo)和指導(dǎo)
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
A.打卡情況
B.出勤天數(shù)
C.加班情況
D.輪班情況
A.已完成假期額度
B.在審批假期申請(qǐng)
C.出勤天數(shù)
D.加班情況
A.遲到
B.早退
C.曠工
D.離職
A.是否遲到早退
B.有無(wú)曠工
C.有無(wú)請(qǐng)假
D.是否完成工作任務(wù)
A.病假
B.休息日
C.年休假
D.產(chǎn)假
A.勞動(dòng)者每天休息的時(shí)數(shù)
B.每周休息的天數(shù)
C.節(jié)假日
D.探親假
A.父母
B.子女
C.配偶
D.祖父母
最新試題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）