A.勞動(dòng)者每天休息的時(shí)數(shù)
B.每周休息的天數(shù)
C.節(jié)假日
D.探親假
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A.父母
B.子女
C.配偶
D.祖父母
A.一對(duì)一
B.一對(duì)多
C.多對(duì)多
D.多對(duì)一
A.年齡
B.動(dòng)機(jī)
C.性格
D.價(jià)值觀
A.工作經(jīng)歷
B.求職意向
C.自我評(píng)價(jià)
D.工作技能
A.論壇、貼吧
B.校園招聘
C.微招聘
A.候選者質(zhì)量和與崗位匹配度較高
B.可以大大減輕招聘官的工作量
C.招聘成本低
D.只用于招聘高端人才
A.智聯(lián)
B.公交
C.機(jī)場(chǎng)
D.獵聘
A.人才派遣單位指定存檔地、存檔證明復(fù)印件
B.應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人檔案卷宗的資料復(fù)印件
C.個(gè)人人事檔案卷宗目錄
D.骨干人員任免報(bào)請(qǐng)材料及臺(tái)賬
A.公司高層人員
B.部分管理人員
C.技術(shù)人員
D.派遣人員
A.人員花名冊(cè)
B.勞動(dòng)合同臺(tái)賬
C.社會(huì)保障臺(tái)賬
D.員工工資臺(tái)賬
最新試題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）