某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市[2014]159號)及相關規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設部
B.交通運輸部
C.該企業(yè)注冊所在省級政府建設主管部門
D.該企業(yè)注冊所在市級政府建設主管部門
E.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設主管部門
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2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
該公司與張某簽訂的合同屬于()。A.有效合同
B.無效合同
C.部分有效合同
D.部分無效合同
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
解決勞動爭議需要遵守的處理原則是()。A.及時、調(diào)解、審判
B.公正、及時、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
我國勞動合同糾紛處理的程序包括()階段。A.糾紛
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.判決
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
若該公司該公司對仲裁裁決不服,是否可以依法起訴?()A.可以
B.不可以
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
下面屬于有效合同的是()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責任、派出勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同?()A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
無效合同該如何處理?()A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司的做法違反了《勞動合同法》嗎?()A.違反
B.不違反
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動者要求
D.市場情況決定
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
高處墜物包括()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。