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A.市場原則
B.效益原則
C.充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢原則
D.充分法律漏洞原則
A.過強的控制欲望
B.過強的敏感反應(yīng)
C.過高的成就需要
D.過度樂觀的心態(tài)
A.潛在的投資風(fēng)險
B.收益的不確定性
C.心理成本
D.超負(fù)荷工作的時間成本
A.知識素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.供應(yīng)商的討價還價能力
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.供應(yīng)商的討價還價能力
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.不利境況觸發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
B.榜樣力量點燃的創(chuàng)業(yè)活動
C.情境感知催化的創(chuàng)業(yè)活動
D.不同尋常的經(jīng)歷激發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
A.創(chuàng)業(yè)理解
B.創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
C.創(chuàng)業(yè)實施
D.創(chuàng)業(yè)管理
A.投資產(chǎn)品創(chuàng)意弱,創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊強的項目
B.投資產(chǎn)品創(chuàng)意強,創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊弱的項目
C.投資產(chǎn)品創(chuàng)意弱,創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊弱的項目
D.以上都不是
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
一個人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()