A.事業(yè)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略事業(yè)單元
D.總體戰(zhàn)略
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A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.愿景
B.企業(yè)使命
C.目標
D.戰(zhàn)略
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
A.自我超越
B.心智模式
C.團隊學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
A.欲望競爭者
B.本質(zhì)競爭者
C.形式競爭者
D.品牌競爭者
A.一般競爭戰(zhàn)略
B.市場滲透戰(zhàn)略
C.一體化戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
A.高層
B.中層
C.基層
D.以上皆是
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。