人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.03.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 世界500強企業(yè)關于優(yōu)秀員工的12條核心標準，要求建立"良好的人際關系"對從業(yè)人員來說，踐行這一標準的意義在于（）

2 關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題，下列敘述正確的是（）。

3 下列選項中，不屬于績效管理評估文件設計的內(nèi)容是（）

4 日本拉鏈大王吉田忠雄曾說："不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮"這句話的意思是（）。

5 以下關于工作擴大化和工作豐富化的差異的說法不正確的是（）。

6 介紹評估目的和評估性質(zhì)應在培訓評估報告的（）體現(xiàn)。

7 寬帶薪酬等級類型的特點有（）。

8 百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級真題）

9 企業(yè)在進行外部人力資源供給預測時，下列最難預測的人員是（）。

10 （）以特定的行為術語作出表述，如“掌握”、“了解”、“應用”。