單項選擇題以下哪個國家的人力資源管理實踐的法律和美國最接近？（）

A.加拿大
B.墨西哥
C.澳大利亞
D.德國


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1.單項選擇題哪一部美國法律賦予你權(quán)利，可以看到你的教授所寫的推薦信？（）

A.1991年的民權(quán)法案
B.1974年的隱私權(quán)法案
C.1988年的測謊保護法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案

2.單項選擇題保護性行動計劃設(shè)法確保雇主（）少數(shù)群體。

A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機會
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓(xùn)計劃

3.單項選擇題一個坐在輪椅上的申請者可以（）被拒絕。

A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動
D.在一些州

4.單項選擇題（），基于性取向的歧視是違反法律的。

A.在全部50個州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國任何地方都不是
D.在許多州

5.單項選擇題在人力資源管理過程中最重要的環(huán)境因素是（）。

A.經(jīng)營環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學(xué)社區(qū)

6.單項選擇題HRM過程最后一步是處理（）。

A.績效與薪酬
B.培訓(xùn)與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能

7.單項選擇題（）是雇傭規(guī)劃的目標。

A.選擇勝任的員工
B.獲得掌握最新技能的勝任員工
C.獲得勝任和高績效的員工
D.僅僅選擇高績效的員工

8.單項選擇題雇傭規(guī)劃包括（）。

A.只是增加員工
B.只是增加員工和減少員工
C.只是增加員工、減少員工和甄選
D.增加員工、減少員工、激勵員工和甄選

9.單項選擇題單獨的人力資源管理專業(yè)人員在（）類型的組織中很少見。

A.小型的
B.大型的
C.跨國公司
D.非營利性的

10.單項選擇題在大部分情況下，（）參與了自己部門或單位的人力資源決策。

A.極少數(shù)管理人員
B.一些管理人員
C.絕大多數(shù)管理人員
D.所有的管理人員