A.行政型領導
B.征服型領導
C.冷靜型領導
D.開拓型領導
E.交際型領導
F.理財型領導
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A.長遠性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.保留余地原則
E.時序性原則
A.企業(yè)過去的戰(zhàn)略
B.管理者對待風險的態(tài)度
C.企業(yè)中的權力關系
D.中層管理人員和職能人員的影響
E.企業(yè)對外界環(huán)境的依賴程度
A.起步階段
B.直接出口階段
C.國際企業(yè)階段
D.多國經(jīng)營階段
E.跨國經(jīng)營階段
F.全球戰(zhàn)略階段
A.電訊
B.禮儀公關
C.納米
D.生物工程
A.技術上的替代性
B.競爭抗衡的多變性
C.消費者數(shù)量的減少
D.衰退的速度及方式的不確定性
E.需求的變化或轉移,形成新的需求結構
A.客觀地分析衰退行業(yè)的形勢
B.有效安排衰退行業(yè)地區(qū)性轉移
C.避免企業(yè)間的消耗戰(zhàn)
D.謹慎采用逐步退出戰(zhàn)略
A.獲得差異化途徑不多
B.用戶使用產品方式比較一致
C.行業(yè)里價格競爭激烈
D.產品基本標準化
E.顧客討價還價能力強
A.不要盲目追求多元化
B.對新業(yè)務的發(fā)展預測要準確
C.企業(yè)規(guī)模小時不要實行多元化
D.領導對多元化的發(fā)展思路要清晰
E.要處理好多元化與專業(yè)化之間的關系
A.企業(yè)要有剩余資源
B.行業(yè)的技術結構呈分散型
C.行業(yè)處于成熟期或衰退期
D.企業(yè)的相對規(guī)模較大
A.形象良好
B.創(chuàng)造消費
C.競爭優(yōu)勢明顯
D.經(jīng)營效果顯著
E.投入大
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質量。
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整,以適應新需求。
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
下列屬于一體化管理的是()
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()
LD公司的組織結構為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是()