A.護理部節(jié)假日
B.護理部公休日
C.十二個??葡到y(tǒng)內(nèi)質(zhì)控查房
D.護士長夜班質(zhì)控查房
E.科室護理核心小組質(zhì)控查房
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A.成立護理質(zhì)量與安全管理委員會,在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院護理質(zhì)量的監(jiān)督、監(jiān)控和考評工作
B.實施二級護理質(zhì)量管理方式
C.負責制定、修改和完善院內(nèi)護理工作制度及應(yīng)急預(yù)案
D.對各單元護理質(zhì)量進行評價,掌握護理質(zhì)量控制計劃執(zhí)行情況
E.強化對全體護士的質(zhì)量管理教育,樹立質(zhì)量管理意識,參與質(zhì)量管理
A.17:00
B.17:30
C.18:00
D.18:30
E.19:00
A.8
B.12
C.16
D.24
E.32
屬于疑難病例護理會診范圍的包括()
a.患者患有2個及以上系統(tǒng)疾病,且病情危重或復(fù)雜
b.患者出現(xiàn)跨臨床護理專科的??谱o理問題
c.患者護理問題復(fù)雜或本科室采取的護理措施效果不佳
d.特殊病例或非典型疑難病例
e.患者出現(xiàn)非本專科的并發(fā)癥、器官功能障礙
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.4
B.6
C.8
D.10
E.12
A.兒科
B.內(nèi)鏡中心
C.導(dǎo)管室
D.消毒供應(yīng)中心
E.產(chǎn)房
重點科室、重點環(huán)節(jié)護理質(zhì)量管理的重點病人包括以下哪幾項()
a.疑難危重病人
b.新入院病人
c.手術(shù)病人
d.老年病人
e.接受特殊檢查和治療的病人
f.有自殺傾向的病人
A.acdef
B.acdf
C.abcde
D.bcdef
E.abcdef
A.護理文件由病房護士長管理,護士長不在時由辦公室護士或值班護士負責,各班護理人員均須按管理規(guī)定執(zhí)行
B.各項護理文件書寫要客觀、及時、準確、真實、完整、規(guī)范病人出院或死亡之后,病歷須按規(guī)定排列整齊,護理病歷隨醫(yī)療病歷送交病案室負責保管
C.病人不得自行攜帶病歷出科室,外出會診、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、特殊檢查時,病歷應(yīng)由相關(guān)科室人員負責攜帶
D.交接班記錄本及其他護理記錄單按規(guī)定要求書寫,并妥善保存1年,以備查閱
E.護士長每周檢查各種護理記錄單的書寫質(zhì)量,做好質(zhì)控記錄
A.遇疑難、危重、難度較大手術(shù)和新開展手術(shù)以及死亡病例中的特殊病例,才進行病例討論
B.病例討論由護士長或高年資護士主持,科室護士均應(yīng)參加
C.外科大手術(shù)病例,要討論病人的術(shù)前、術(shù)后護理,預(yù)防術(shù)后病人可能出現(xiàn)的護理并發(fā)癥
D.死亡病例的護理討論,由參加搶救的護士匯報搶救經(jīng)過,護士長或高年資護士就搶救配合、病情觀察、基礎(chǔ)護理、護理記錄等方面進行綜合分析,找出護理存在的不足,提出改進措施
E.主持人進行最后總結(jié),討論情況應(yīng)記錄在相關(guān)手冊中
A.護士需經(jīng)過培訓(xùn)合格后方可進入計算機系統(tǒng)處理醫(yī)囑
B.每個操作員均有自己的用戶名和密碼,登錄系統(tǒng)后計算機會記錄下每個人的用戶信息
C.醫(yī)囑計算機系統(tǒng)管理員接受護士的申請
D.操作人員第一次上機操作時必須更改口令,防止口令失密
E.操作人員操作完畢后要及時退出醫(yī)囑處理系統(tǒng),避免他人盜用自己的用戶名操作
最新試題
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護士的積極性,提升工作潛能
有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是()
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度,根據(jù)不同的分級護理和護理操作,分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作,對于三級護理患者,允許()級及以上的護士為其實施護理操作。
有關(guān)層級護士管理辦法說法錯誤的是()
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核,其中以()為重點,并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護士的積極性,提升工作潛能。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是()
有關(guān)N3級護士職責說法錯誤的是()
程序化脫機時需預(yù)測患者脫機能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是()
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時,延遲晉級()年。