A.因工作需要,員工無條件同意
B.員工可以要求補休年假及經(jīng)濟補償
C.經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,應當按照該職工日工資收入的3倍支付年休假工資
D.由用人單位直接安排職工不休年休假
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A.只有法定休假日計入年休假
B.只有法定休息日計入年休假
C.二者都計入年休假
D.二者都不計入年休假
A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
A.21
B.21.75
C.22
D.23
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,各地區(qū)可增加或延長產(chǎn)假天數(shù)
B.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
C.難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天
D.產(chǎn)前可以休產(chǎn)假15天
A.懷孕、生育、哺乳
B.結(jié)婚、生育、哺乳
C.懷孕、生育、經(jīng)期
D.結(jié)婚、生育、經(jīng)期
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