您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人員規(guī)模
B.工作要求
C.人員要求
D.個(gè)人外表
E.個(gè)人能力
A.使被調(diào)查者感到輕松愉快
B.調(diào)查者應(yīng)經(jīng)常提出自己的觀點(diǎn)與看法
C.尊重被調(diào)查者
D.調(diào)查者應(yīng)起啟發(fā)引導(dǎo)的作用
E.調(diào)查中應(yīng)營造嚴(yán)肅緊張的氣氛
A.開卷式
B.開放式
C.閉卷式
D.封閉式
E.空白式
A.工作描述
B.工作定義
C.工作規(guī)范
D.工作清單
E.工作條件
A.工作分析的范圍
B.工作分析的方法
C.信息的收集與分析
D.工作分析方法的評(píng)價(jià)
E.工作評(píng)價(jià)
A.工作描述
B.工作說明
C.工作規(guī)范
D.工作定義
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位任職資格測評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）