A.上線前
B.上線中
C.上線后
D.以上都是
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A.最大的
B.系統(tǒng)最全的
C.最合適的
A.e-HR
B.c-HR
C.無(wú)正確答案
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.不需要
A.領(lǐng)導(dǎo)不重視
B.需求不明確
C.成員不專業(yè)
D.意志不堅(jiān)定
E.以上都是
A.決策支持
B.業(yè)務(wù)規(guī)范
C.提升效率
D.管理提升
E.以上都是
A.內(nèi)容合法合規(guī)
B.通過(guò)程序民主
C.公式程序規(guī)范
D.以上都是
A.不需要跟員工本人溝通，直接跟相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通就可以
B.由調(diào)入部門提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，填寫員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表
C.由調(diào)出部門和調(diào)動(dòng)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批
D.崗位交接，實(shí)施崗位調(diào)整
A.效率
B.省錢
C.舒服
A.實(shí)報(bào)實(shí)銷
B.差旅補(bǔ)貼
C.實(shí)報(bào)實(shí)銷和差旅補(bǔ)貼相結(jié)合
D.以上都是
A.不用管，回去再說(shuō)
B.向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后就不用管了
C.向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，請(qǐng)他人代走手續(xù)
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）