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判斷題對員工的處分權限，科級建制單位有權給予降級以下的處分權。

1.判斷題員工有權對所給的紀律處分提出申訴，員工可經用人單位、人力資源部門、工會逐級申訴，爭取協(xié)商解決。

2.判斷題油田公司報表——《職工人數(shù)與工資月報表》，中各類單項獎和其他工資項目中填報的數(shù)據須在備注中予以說明。

3.判斷題檔案管理員認為無效的檔案材料可以自行銷毀。

4.判斷題個人可以查閱或借閱本人及其親屬的檔案。

5.判斷題在整理檔案材料中發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備或有涂改的文件材料，應移交該部門負責人統(tǒng)一退回原檔案形成單位重新制作。

6.判斷題應歸檔的文件材料可以是原件也可以是復印件。

7.判斷題員工檔案按其內容劃分共分為十類。

8.判斷題派遣人員不能參加企業(yè)年金。

9.判斷題用工單位在調整工資時，派遣人員按工資正常調整機制予以調整，人均增資水平原則上高于非派遣人員。

10.判斷題派遣人員全部納入基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險繳納范圍。