A.工作底稿的不充分導(dǎo)致不能對審計工作進(jìn)行有效復(fù)核。
B.工作底稿記錄完整,不影響對審計工作的復(fù)核。
C.工作底稿應(yīng)該包含交易記錄的復(fù)印件和草稿紙。
D.如果工作底稿中包括了交易記錄的復(fù)印件會降低復(fù)核人員的工作效率。
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A.管理層的經(jīng)營報告
B.長期性合同
C.歷史財務(wù)證據(jù)
D.以上均是
A.銷售方提供的銷售發(fā)票
B.貨物的出庫單
C.貨物的請購單
D.從對方取得的收款憑證
A.與工廠的管理人員的溝通
B.檢查環(huán)境監(jiān)管機構(gòu)提供給政府機構(gòu)的評估報告
C.對工廠的工人進(jìn)行問卷調(diào)查
D.對工廠的生產(chǎn)成本進(jìn)行核查
A.信息能夠支持業(yè)務(wù)目標(biāo),并與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致
B.信息能夠有助于組織實現(xiàn)其預(yù)定的目標(biāo)
C.信息忠于事實、適當(dāng)、具有說服力,任何謹(jǐn)慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結(jié)論
D.信息是勝任的,且能通過恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)技術(shù)的運用得以最佳的獲取
A.應(yīng)收賬款的詢證回函
B.運輸公司領(lǐng)取的提貨單
C.采購原材料獲取的采購發(fā)票
D.出納登記的現(xiàn)金日記賬
A.核對供應(yīng)商的地址正確無誤后,第二次發(fā)出函證
B.更改樣本數(shù)量,減少樣本數(shù)量
C.認(rèn)為沒有回函的供應(yīng)商默認(rèn)是正確的
D.改用消極式函證對沒有回函的供應(yīng)商進(jìn)行函證
A.向高級管理層和董事會報告內(nèi)部審計部門的計劃和資源需求。
B.協(xié)調(diào)內(nèi)部審計和外部審計服務(wù)提供者的工作,以減少重復(fù)工作。
C.對報告的重大錯報風(fēng)險的處理行動進(jìn)行跟蹤監(jiān)測。
D.組織風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立、管理和評價。
A.存貨監(jiān)盤
B.審計報告中的信息不完善
C.計算實際的原材料需求量
D.確定生產(chǎn)線上的原材料的合格率
A.審計方案應(yīng)該全面的審計每一個經(jīng)營活動,但是又不能重復(fù)工作而浪費成本
B.審計方案應(yīng)該具有通用性質(zhì),以保證每個部門都是適用的
C.審計方案應(yīng)該具有通用性質(zhì),對于個別的特殊情況是可以忽略的
D.審計方案應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整,保證在通用的基礎(chǔ)上適用于每種經(jīng)營活動審計
A.對組織的內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評估
B.為評估組織的風(fēng)險管理而對證據(jù)進(jìn)行檢查
C.為組織提供改進(jìn)控制的過程的建議
D.以可靠的方式評估和報告風(fēng)險
最新試題
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()