A.將一個公司的業(yè)績與其最接近的競爭對手的業(yè)績進行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法;
B.可以通過質(zhì)量或數(shù)量的比較來進行;
C.通常局限于制造業(yè)操作和生產(chǎn)過程;
D.將一個公司的業(yè)績與業(yè)績最佳的公司進行比較來完成。
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A.公司的壞賬準(zhǔn)備被少計
B.虛假銷售導(dǎo)致應(yīng)收賬款虛增
C.無效的賒銷和收款程序
D.賒銷的銷售退回被高估
A.為內(nèi)部審計部門的質(zhì)量評估和改進程序提供依據(jù)。
B.幫助業(yè)務(wù)的制定、執(zhí)行和檢查。
C.便于第三方檢查。
D.保證審計人員嚴格遵守《標(biāo)準(zhǔn)》。
A.工作底稿的不充分導(dǎo)致不能對審計工作進行有效復(fù)核。
B.工作底稿記錄完整,不影響對審計工作的復(fù)核。
C.工作底稿應(yīng)該包含交易記錄的復(fù)印件和草稿紙。
D.如果工作底稿中包括了交易記錄的復(fù)印件會降低復(fù)核人員的工作效率。
A.管理層的經(jīng)營報告
B.長期性合同
C.歷史財務(wù)證據(jù)
D.以上均是
A.銷售方提供的銷售發(fā)票
B.貨物的出庫單
C.貨物的請購單
D.從對方取得的收款憑證
A.與工廠的管理人員的溝通
B.檢查環(huán)境監(jiān)管機構(gòu)提供給政府機構(gòu)的評估報告
C.對工廠的工人進行問卷調(diào)查
D.對工廠的生產(chǎn)成本進行核查
A.信息能夠支持業(yè)務(wù)目標(biāo),并與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致
B.信息能夠有助于組織實現(xiàn)其預(yù)定的目標(biāo)
C.信息忠于事實、適當(dāng)、具有說服力,任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結(jié)論
D.信息是勝任的,且能通過恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)技術(shù)的運用得以最佳的獲取
A.應(yīng)收賬款的詢證回函
B.運輸公司領(lǐng)取的提貨單
C.采購原材料獲取的采購發(fā)票
D.出納登記的現(xiàn)金日記賬
A.核對供應(yīng)商的地址正確無誤后,第二次發(fā)出函證
B.更改樣本數(shù)量,減少樣本數(shù)量
C.認為沒有回函的供應(yīng)商默認是正確的
D.改用消極式函證對沒有回函的供應(yīng)商進行函證
A.向高級管理層和董事會報告內(nèi)部審計部門的計劃和資源需求。
B.協(xié)調(diào)內(nèi)部審計和外部審計服務(wù)提供者的工作,以減少重復(fù)工作。
C.對報告的重大錯報風(fēng)險的處理行動進行跟蹤監(jiān)測。
D.組織風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立、管理和評價。
最新試題
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官(CRO),負責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()