A.證實已完成的工作不可以由另一個內部審計師再執(zhí)行。
B.確保對已確認的審計程序的任何更改都是合理的并經過授權的。
C.證明指定的審計人員正確執(zhí)行該業(yè)務的能力。
D.確保完成業(yè)務目標。
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A.監(jiān)督每名采購員的采購合同的數量。
B.要求每次由多人討論決定供應商。
C.規(guī)定采用單一供應商政策。
D.定期輪換采購員的任務。
A.CAE可以利用自己的財務專長選拔更為適合的人才。
B.幫助人力資源部門選拔關鍵人員可能影響CAE的獨立性和客觀性和審計業(yè)務的價值。
C.該新人的工作經驗不足，導致內部審計在組織中地位降低的風險。
D.該咨詢業(yè)務導致用于鑒證審計業(yè)務的資源不足的風險。
A.接受采訪，并指明自己不知道這件事。
B.和盤托出，因為內部審計師只講與總經理個人有關、與該機構無關的事。
C.將這一要求交由審計委員會或董事會處理。
D.拒絕采訪，理由是自己調查不全面。
A.由組織外部的同行定期檢查內部審計運行。
B.參照當前適用機構發(fā)布的非強制性的指導意見。
C.考慮使用計算機輔助審計工具和其他數據分析技術。
D.由于缺乏專業(yè)知識而放棄業(yè)務。
A.對處理未來潛在事件的看法的陳述及對被審計單位有所幫助的一些看法的陳述。
B.對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的有關部門控制弱點的事實陳述。
C.對在審計過程中形成的事實和意見的陳述。
D.對審計發(fā)現(xiàn)發(fā)生原因的意見陳述。
A.既違反了IIA《職業(yè)道德規(guī)范》和《標準》。
B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》，因為內部審計師沒有進一步調查可能存在的舞弊行為。
C.既沒有違反IIA《職業(yè)道德規(guī)范》，也沒有違反《標準》。
D.A和B都對。
A.使用該公司的庫存系統(tǒng)來匹配需求量和實際入庫量。
B.在預定的過程中建立所有供應商采購計劃表。
C.將零件訂貨和零件收貨的功能進行分離。
D.比較替換零部件的采購訂單和領料出庫單。
A.檢查控制。
B.反饋控制。
C.指導控制。
D.前饋控制。
A.檢查型控制
B.預防型控制
C.監(jiān)督型控制
D.糾正型控制
A.為了保證會計記錄是準確的和財務報表是公允的。
B.確保內部運營系統(tǒng)的風險已被發(fā)現(xiàn)。
C.為這些程序能有效率和經濟地實現(xiàn)組織的目的和目標提供合理保證。
D.有助于確定實現(xiàn)審計業(yè)務目標所必需的工作性質。
最新試題
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
在審計財務合約時，內部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
因為某種原因，內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內部審計師A應該采取的措施是（）
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法（）
在審查企業(yè)流程過程中，內部審計師可以（）