A.懶惰。
B.專業(yè)知識不具備。
C.對未知事物的恐懼。
D.有選擇的信息處理。
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A.首席審計執(zhí)行官先于審計人員提出制定出新方法。
B.讓內(nèi)部審計部門的客戶來倡導(dǎo)這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.不再對計劃進行改變。
A.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責(zé)任。
B.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標(biāo)準》
C.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準》。
D.以上三個均正確。
在對某分部是否實施公司肯定行動（affirmative-action）政策的測試過程中，審計師發(fā)現(xiàn)：
Ⅰ5%的員工為少數(shù)民族；
Ⅱ去年并未雇傭少數(shù)民族員工。
審計師由此得出的最恰當(dāng)審計結(jié)論應(yīng)當(dāng)是：（）
A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策
審計小組制定出一份初步調(diào)查表，含有以下選擇項：
Ⅰ.極可能不是問題
Ⅱ.可能是問題
Ⅲ.極可能是問題
該調(diào)查表的用途是：（）
A.比率分析
B.趨勢分析
C.不顯著的測定或觀察
D.對規(guī)模分級
A.一位雇員的考勤卡出現(xiàn)了錯誤。
B.其他雇員的考勤卡存在錯誤。
C.公司政策要求工廠工人每年都休假。
D.那位雇員在被審計的那段時間中沒有請假休假。
A.安排內(nèi)部審計活動負責(zé)與政府機構(gòu)相互聯(lián)系。
B.讓首席審計執(zhí)行官來選擇外部審計師。
C.對首席審計執(zhí)行官提出的建議進行后續(xù)追蹤。
D.批準內(nèi)部審計活動政策。
A.提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細信息
B.與其他控制評估方法相比，完成這種問卷所需時間更短
C.要求內(nèi)部審計師進行適當(dāng)?shù)墓芾?br />
D.提供間接證據(jù)，仍需要證實
A.審計標(biāo)準遵循情況的外部評估。
B.內(nèi)部審計師個人績效的年度評價。
C.對審計活動監(jiān)督。
D.對已完成審計活動的內(nèi)部復(fù)核。
A.風(fēng)險管理部門。
B.總裁。
C.董事會。
D.審計委員會。
A.SOX法案。
B.COSO報告。
C.ERM框架。
D.COCO模型。
最新試題
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風(fēng)險
當(dāng)代計算機技術(shù)使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應(yīng)收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應(yīng)收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復(fù)制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應(yīng)收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法？（）
管理層對于計算機安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計算機災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機安全的成本一收益的綜合建議時，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運行計算機安全的成本和效果。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”