A.在對方講述信息是做出相應的判斷和評價
B.以認真、理解、贊同的態(tài)度聽對方講話
C.避免直視說話人或打斷說話人的思路
D.在說話人所提供信息匯集成形時形成自己的爭論意見和結(jié)論

A.懶惰。
B.專業(yè)知識不具備。
C.對未知事物的恐懼。
D.有選擇的信息處理。

A.首席審計執(zhí)行官先于審計人員提出制定出新方法。
B.讓內(nèi)部審計部門的客戶來倡導這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.不再對計劃進行改變。

A.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責任。
B.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標準》
C.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標準》。
D.以上三個均正確。

A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策

A.比率分析
B.趨勢分析
C.不顯著的測定或觀察
D.對規(guī)模分級

A.一位雇員的考勤卡出現(xiàn)了錯誤。
B.其他雇員的考勤卡存在錯誤。
C.公司政策要求工廠工人每年都休假。
D.那位雇員在被審計的那段時間中沒有請假休假。

A.安排內(nèi)部審計活動負責與政府機構(gòu)相互聯(lián)系。
B.讓首席審計執(zhí)行官來選擇外部審計師。
C.對首席審計執(zhí)行官提出的建議進行后續(xù)追蹤。
D.批準內(nèi)部審計活動政策。

A.提供有關控制系統(tǒng)的詳細信息
B.與其他控制評估方法相比，完成這種問卷所需時間更短
C.要求內(nèi)部審計師進行適當?shù)墓芾?br /> D.提供間接證據(jù)，仍需要證實

A.審計標準遵循情況的外部評估。
B.內(nèi)部審計師個人績效的年度評價。
C.對審計活動監(jiān)督。
D.對已完成審計活動的內(nèi)部復核。