單項(xiàng)選擇題某部門的員工均為具有高超技術(shù)的專業(yè)人士，他們一起共事已逾五年，對現(xiàn)有的工作及工作關(guān)系很滿意。請問該部門經(jīng)理應(yīng)采取以下何種管理方法？（）

A.在工作的細(xì)節(jié)問題給予員工指導(dǎo)
B.通過下放權(quán)力盡可能減少指令
C.為完成任務(wù)而提供指導(dǎo)與支持
D.盡可能減少員工參與決策


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1.單項(xiàng)選擇題分析一個城市的財(cái)政狀況可以通過觀察其財(cái)務(wù)比率來進(jìn)行，以下哪個比率越高越表明該城市有足夠的短期償債能力？（）

A.總普通基金現(xiàn)金及投資總普通基金負(fù)債/總普通基金負(fù)債
B.總普通基金負(fù)債/總普通基金收入
C.提取準(zhǔn)備金前總普通基金余額/總普通基金收人
D.債務(wù)基金/總收人

3.單項(xiàng)選擇題COSO組織把內(nèi)部控制看作是一個目的為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供合理保證的過程，這些目標(biāo)是關(guān)于：（）

A.財(cái)務(wù)報告的可靠性
B.經(jīng)營的效率和效果
C.遵循適用的法律和法規(guī)
D.以上均正確

4.單項(xiàng)選擇題下列哪種類型人員對應(yīng)收賬款過賬程序適當(dāng)?shù)目刂葡到y(tǒng)的建立、實(shí)施及監(jiān)督負(fù)有主要責(zé)任？（）

A.外部審計(jì)師
B.登記應(yīng)收賬款的員工
C.內(nèi)部審計(jì)師
D.會計(jì)部管理層

5.單項(xiàng)選擇題公司的政策及程序給管理層和員工提供了行動指南。某跨國公司的內(nèi)部審計(jì)師打算對一個高級管理部門開展業(yè)務(wù)審查。在這個管理層次上內(nèi)部審計(jì)師是否應(yīng)當(dāng)期望找到相關(guān)的政策和程序？（）

A.是，所有的政策及程序均由高級管理層制定
B.否，高級管理層只為下級人員制定政策及程序
C.是，政策及程序適用于組織的所有層級
D.否，只有中層管理人員及其下級制定、使用政策和程序

6.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)描述了某組織的控制薄弱環(huán)節(jié)？（）

A.某采購代理投資公開上市的互助基金，而該基金的投資組合中包括公司某個供應(yīng)商的股票
B.采購程序被設(shè)計(jì)良好。而且除非采購監(jiān)事另有指示，這些程序一般得到遵守
C.由于2，000美元以上的采購活動需要兩個人的簽名，正常的經(jīng)營性采購都在1，000美元到2，000美元之間
D.事先編好號碼的空白采購訂單在采購部門內(nèi)部保管

7.單項(xiàng)選擇題監(jiān)督是內(nèi)部控制的一個重要組成部分，以下哪項(xiàng)不屬于監(jiān)督的實(shí)例？（）

A.組織管理層定期將部門實(shí)際業(yè)績與預(yù)算進(jìn)行比較
B.進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的管理部門定期對不正常交易或大額交易編制例外報告，并隨時跟蹤調(diào)查其原因
C.數(shù)據(jù)處理的管理部門定期核對所提交事項(xiàng)的批控制與所處理事項(xiàng)的批控制總額
D.管理層已要求內(nèi)部審計(jì)對現(xiàn)金處理過程的控制程序開展定期審計(jì)

8.單項(xiàng)選擇題防止采購代理人偏愛一些特定供應(yīng)商的控制措施有可能是：（）

A.要求管理層對每名采購員所編制的月度開支總額報告進(jìn)行定期審査
B.要求采購員嚴(yán)格遵守詳細(xì)的材料規(guī)格說明書
C.采購員定期輪崗輪職
D.監(jiān)督每名采購員的訂單數(shù)量

9.單項(xiàng)選擇題以下因素中，控制環(huán)境包括：（）

A.組織的結(jié)構(gòu)、管理理念和計(jì)劃
B.組織的誠信和道德觀、權(quán)責(zé)劃分及人力資源管理
C.組織人員勝任能力、替代資源、法律和規(guī)章制度
D.組織的風(fēng)險評估、職責(zé)分配和人力資源管理

10.單項(xiàng)選擇題某公司的首席審計(jì)執(zhí)行官對公司道德規(guī)范和決策環(huán)境實(shí)施審計(jì)，以下哪項(xiàng)對這一審計(jì)的范圍或建議的描述不恰當(dāng)？（）

A.審閱公司在《職業(yè)道德規(guī)范》方面的規(guī)定并與其他公司制定的規(guī)范進(jìn)行比較
B.對公司內(nèi)部雇員進(jìn)行調(diào)查，詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題
C.實(shí)施一次不記名的“道德測試”，確認(rèn)公司雇員是否知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為
D.對公司董事會進(jìn)行調(diào)查，確定他們支持公司道德規(guī)范的程度

最新試題

以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）

題型：單項(xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）

題型：單項(xiàng)選擇題

由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項(xiàng)（）

題型：單項(xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動

題型：單項(xiàng)選擇題

在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）

題型：單項(xiàng)選擇題

如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計(jì)完成之前報告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型：單項(xiàng)選擇題

某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在對應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

題型：單項(xiàng)選擇題

應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊的特點(diǎn)（）

題型：單項(xiàng)選擇題