A.尋求有關(guān)方面關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理程序之關(guān)鍵目標(biāo)正在得到實(shí)現(xiàn)的保證
B.根據(jù)業(yè)務(wù)的類(lèi)型和性質(zhì)制定審計(jì)計(jì)劃
C.管理和協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
D.在處理風(fēng)險(xiǎn)管理程序的評(píng)估工作時(shí)采用的風(fēng)險(xiǎn)分析的方法與計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)完全相同

A.通過(guò)對(duì)隨機(jī)選取的采購(gòu)訂單樣本進(jìn)行審計(jì)來(lái)確定采購(gòu)政策的遵守情況
B.審查供應(yīng)商的資質(zhì)文件審查選定的供應(yīng)商是否經(jīng)過(guò)具有恰當(dāng)授權(quán)人員的審批
C.對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，來(lái)審查存貨收發(fā)記錄的正確性
D.通過(guò)對(duì)付款程序的審查核實(shí)付款流程的完整性

A.批準(zhǔn)首席審計(jì)執(zhí)行官的任免
B.決定內(nèi)部審計(jì)師的任免
C.批準(zhǔn)審計(jì)方案
D.批準(zhǔn)管理層的任免

A.審計(jì)委員會(huì)
B.首席審計(jì)執(zhí)行官
C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)
D.高級(jí)管理層

A.不在審計(jì)報(bào)告中披露該問(wèn)題
B.要求管理層采取糾正措施
C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析，開(kāi)展進(jìn)一步調(diào)查
D.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告這一內(nèi)部控制缺陷

A.在向公司管理層報(bào)告該情況之前，先制定好解決措施
B.與相關(guān)的工作人員進(jìn)行核實(shí)，以確認(rèn)是否向管理層報(bào)告
C.組建新的小組，安排一次審計(jì)，以深入探究該情況
D.立即向公司管理層報(bào)告

A.檢查互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的物理鏈接
B.確保成本效益原則
C.確定網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)目的
D.將網(wǎng)絡(luò)軟件映射進(jìn)入其所在的相關(guān)層面

A.全面評(píng)價(jià)公司高級(jí)管理層對(duì)行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
B.全面評(píng)價(jià)員工對(duì)行為規(guī)范的理解和遵循情況，并將結(jié)果報(bào)告給審計(jì)委員會(huì)
C.審查企業(yè)的往來(lái)業(yè)務(wù)對(duì)行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
D.對(duì)員工的工作進(jìn)行測(cè)試，以審查有無(wú)違規(guī)的行為

A.公布審計(jì)報(bào)告
B.確保審計(jì)活動(dòng)的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.提升內(nèi)部審計(jì)的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督

A.是否存在虛構(gòu)的職工薪酬
B.工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性
C.單位工時(shí)工資的合理性
D.工資審批流程的完整性