A.采購
B.技術(shù)開發(fā)
C.人力資源管理
D.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
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A.基本活動
B.輔助活動
C.次要活動
D.首要活動
E.關(guān)聯(lián)活動
A.市場經(jīng)濟(jì)
B.范圍經(jīng)濟(jì)
C.經(jīng)驗曲線效應(yīng)
D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.產(chǎn)出
B.需求
C.市場
D.社會
A.政治－法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.唯一性
B.多變性
C.復(fù)雜性
D.動蕩性
A.競爭性
B.靈活性
C.全局性
D.風(fēng)險性
A.一般員工的招聘
B.關(guān)鍵設(shè)備的采購
C.業(yè)務(wù)單位的廣告策略
D.業(yè)務(wù)單位的生產(chǎn)計劃
A.日本豐田公司
B.美國福特公司
C.美國通用電器公司
D.西門子公司
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.職能部門戰(zhàn)略
C.市場營銷戰(zhàn)略
D.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
A.適應(yīng)性
B.靈活性
C.針對性
D.穩(wěn)定性
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。