下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

學習標桿是一種（）學習行為。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）