在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。