問答題對員工出現(xiàn)違紀行為時，企業(yè)可以采取怎樣的措施？
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簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
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作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？
題型：問答題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
作為結果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
學習標桿是一種（）學習行為。
題型：單項選擇題