企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

薪酬體系設計要體現薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）

（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現哪些薪酬職能？（）

場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

勞動力需求的變動表現為在（）勞動力需求曲線上的移動。