A.組織理論之父
B.科學(xué)理論之父
C.行為理論之父
D.現(xiàn)代管理之父
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A.人際關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.管理的十四占原則
D.組織行為理論
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.管理科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.行為科學(xué)
D.人際關(guān)系理論
A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
A.臨時(shí)性
B.長(zhǎng)期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學(xué)和管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為科學(xué)
A.1964
B.1965
C.1974
D.1946
A.行為科學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.心理學(xué)與管理學(xué)
A.雙因素理論
B.人際關(guān)系理論
C.行為理論
D.需要層次理論
A.需要層次
B.方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.自我價(jià)值
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()