A.瑪麗•福萊特
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.梅奧
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A.組織理論之父
B.科學(xué)理論之父
C.行為理論之父
D.現(xiàn)代管理之父
A.人際關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.管理的十四占原則
D.組織行為理論
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
A.管理科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.行為科學(xué)
D.人際關(guān)系理論
A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
A.臨時(shí)性
B.長期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學(xué)和管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為科學(xué)
A.1964
B.1965
C.1974
D.1946
A.行為科學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.心理學(xué)與管理學(xué)
A.雙因素理論
B.人際關(guān)系理論
C.行為理論
D.需要層次理論
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()