A.科學管理制
B.一般管理理論
C.人際關系制
D.霍桑實驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全局性
B.連續(xù)性
C.假設性
D.不確定性
A.職工是經濟人
B.職工是社會人
C.職工是復雜人
D.職工是機器人
A.執(zhí)行性決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術決策
D.管理決策
A.公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.組合戰(zhàn)略
D.市場戰(zhàn)略
A.期望理論
B.雙因素理論
C.方格理論
D.復雜人理論
A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
A.經濟人
B.社會人
C.自動人
D.復雜人
A.馬斯洛
B.梅奧
C.法約爾
D.泰羅
A.信息發(fā)送者
B.信息傳遞渠道
C.信息接受者
D.反饋者
A.瑪麗•福萊特
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.梅奧
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類型的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。