A.對成就的需要
B.對權(quán)利的需要
C.對社交的需要
D.對期望的需要
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A.滿意決策
B.戰(zhàn)略決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
E.最優(yōu)化決策
A.科學管理制
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系制
D.霍桑實驗
A.全局性
B.連續(xù)性
C.假設(shè)性
D.不確定性
A.職工是經(jīng)濟人
B.職工是社會人
C.職工是復雜人
D.職工是機器人
A.執(zhí)行性決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.管理決策
A.公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.組合戰(zhàn)略
D.市場戰(zhàn)略
A.期望理論
B.雙因素理論
C.方格理論
D.復雜人理論
A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自動人
D.復雜人
A.馬斯洛
B.梅奧
C.法約爾
D.泰羅
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()