某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2014]159號)及相關(guān)規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
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某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2014]159號)及相關(guān)規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2014]159號)及相關(guān)規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.交通運(yùn)輸部
C.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
E.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
該公司與張某簽訂的合同屬于()。A.有效合同
B.無效合同
C.部分有效合同
D.部分無效合同
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
解決勞動爭議需要遵守的處理原則是()。A.及時、調(diào)解、審判
B.公正、及時、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí),公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
我國勞動合同糾紛處理的程序包括()階段。A.糾紛
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.判決
劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認(rèn)真查看合同,以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
下面屬于有效合同的是()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認(rèn)真查看合同,以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同?()A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認(rèn)真查看合同,以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
無效合同該如何處理?()A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
最新試題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理具有()等特性。