A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對工作的滿意感
D.對作業(yè)群體的滿意感
E.勞動(dòng)者對群體目標(biāo)的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況
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A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.約束功能
A.社會(huì)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無職業(yè)論
A.培養(yǎng)行動(dòng)技能
B.培養(yǎng)某一專門能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓(xùn)練和教導(dǎo)他人”的能力
A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
A、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷減少
B、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
C、技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
D、腦力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
E、非技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
A.勞工
B.雇主
C.市場
D.政府
A.地質(zhì)普查業(yè)
B.警察
C.倉儲(chǔ)業(yè)
D.社會(huì)福利事業(yè)
A.社會(huì)群體
B.社會(huì)行為
C.社會(huì)結(jié)構(gòu)
D.社區(qū)
A.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的影響
B.政治不穩(wěn)定的影響
C.勞動(dòng)力市場狀況的影響
D.年齡歧視多選
最新試題
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
組織的構(gòu)成要素主要有()