A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.法國(guó)
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A.社會(huì)性
B.差異性
C.創(chuàng)新性
D.層次性
A.教育水平
B.思想道德水平
C.理想高低
D.職業(yè)價(jià)值觀
A.社會(huì)意識(shí)決定社會(huì)存在
B.社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)
C.根據(jù)生產(chǎn)資料占有來劃分社會(huì)階層
D.社會(huì)結(jié)構(gòu)決定人們的社會(huì)行為
A.勞動(dòng)資料
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)資料
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛
D.當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出的異議
A.私營(yíng)管理的儲(chǔ)蓄積累養(yǎng)老制度
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
C.多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
D.收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
A.勞動(dòng)力總量供過于求
B.體制轉(zhuǎn)軌
C.科技進(jìn)步
D.經(jīng)濟(jì)周期
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
B.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
C.民主協(xié)商制度
D.集體談判制度
E.政府直接干預(yù)
A.超前性
B.完美性
C.高標(biāo)準(zhǔn)
D.預(yù)見性
E.可行性
A.以維護(hù)公平、公正為基本原則
B.以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定為基本原則
C.以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作為基本原則
D.以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基本原則
最新試題
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
職業(yè)定位不包括()
勞動(dòng)者的特征是()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()