A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B、權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)原則
C、兼顧效率與公平的原則
D、普遍原則
E、強(qiáng)調(diào)絕對(duì)公平原則

A、傳統(tǒng)型社會(huì)保障
B、福利型社會(huì)保障
C、儲(chǔ)備金型社會(huì)保障
D、國(guó)家型社會(huì)保障
E、家庭個(gè)人型社會(huì)保障

A、強(qiáng)制性
B、保證性
C、普遍性
D、互濟(jì)性
E、福利性

A、人們的社會(huì)地位平等，人人都具有同等生存和發(fā)展的權(quán)利
B、權(quán)利與義務(wù)基本對(duì)稱
C、收入差距合理而不懸殊
D、收入分配保證每個(gè)成員最基本的生活需要得到滿足
E、社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)的是要素投入與要素收入對(duì)等

A、由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼提出
B、屬于正常性失業(yè)
C、是勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率
D、當(dāng)自然失業(yè)率在4%-6%左右時(shí)，失業(yè)水平已經(jīng)嚴(yán)重地影響了充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)
E、自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

A、16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中初次尋找工作但尚未找到工作者
B、企業(yè)宣布破產(chǎn)后尚未找到工作的人員
C、被企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同或辭退后尚未找到工作的人人員
D、辭去原單位工作后尚未找到工作的人員
E、自營(yíng)業(yè)人員

A、市場(chǎng)組織不完備
B、勞動(dòng)力供求信息不靈
C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動(dòng)生產(chǎn)率取代一部分勞動(dòng)力
D、季節(jié)變化
E、行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉(zhuǎn)移

A、磨擦性失業(yè)
B、技術(shù)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D、季節(jié)性失業(yè)
E、周期性失業(yè)