A.國(guó)家
B.企業(yè)
C.勞動(dòng)者
D.雇主
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A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.管理學(xué)
C.社會(huì)學(xué)
D.人口學(xué)
A.資本主義
B.封建主義
C.知識(shí)社會(huì)
D.社會(huì)主義社會(huì)
A.西奧多•舒爾茨
B.馬歇爾
C.加里•貝克爾
D.盧卡斯
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.40年代
A.人力資本
B.人力資源
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)崗位
A.西蒙
B.馬奇
C.梅奧
D.麥格雷戈
A.業(yè)績(jī)化
B.?dāng)?shù)量化
C.質(zhì)量化
D.多樣化
A.知識(shí)化
B.技能化
C.智能化
D.專業(yè)化
A.熟練工
B.非熟練工
C.技工
D.女工
A.英國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.美國(guó)
最新試題
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。
在經(jīng)濟(jì)蕭條階段,政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是()
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
就業(yè)彈性指的是()
人力資本的特征有哪些?
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是()
社會(huì)保障具有哪些作用?
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是()