A.計時工資
B.津貼
C.股份
D.獎金
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A.現(xiàn)股激勵
B.期股激勵
C.期權(quán)激勵
D.股票激勵
A.發(fā)展前景
B.職業(yè)聲望
C.職業(yè)期望
D.就業(yè)滿意度
A.參加過工作
B.有勞動能力
C.有就業(yè)意愿
D.沒有工作
A.摩擦性失業(yè)
B.等待性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.員工
B.政府
C.職業(yè)中介
D.管理
A.對抗型
B.均衡型
C.傾斜型
D.政府主導(dǎo)型
A.日本
B.德國
C.美國
D.英國
A.資本主義勞動關(guān)系理論
B.工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
C.工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論
D.資本工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
A.馬斯洛
B.貝弗里奇
C.馬克思
D.馬歇爾
A.泰勒
B.俾斯麥
C.貝弗里奇
D.庇古
最新試題
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
就業(yè)彈性指的是()
什么是人力資本投資以及其投資形式?
影響勞動力市場的最基本因素是()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
論述影響工資水平的主要因素。
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些?
論述經(jīng)濟(jì)運行失業(yè)理論。
如果兩類勞動力是總替代關(guān)系,則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力()
我國男子的法定勞動年齡上限是()