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（1）隱性就業(yè)是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中的必然現(xiàn)象； （2）經(jīng)濟利益的驅(qū)動是形成隱性就業(yè)的主要原因； （3）管理上的原因
（1）保健職能； （2）補償職能； （3）增殖職能； （4）激勵職能； （5）調(diào)節(jié)職能； （6）統(tǒng)計和監(jiān)督職能
最新試題
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點為平均產(chǎn)量（）。
一般情況下，實際工資水平總是（）貨幣工資水平。
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
工資的職能有哪些？
論述影響工資水平的主要因素。
勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（）。
下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（）
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些？
如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）
人力資本的特征有哪些？