A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.凱恩斯
D.威廉·配第
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A.外部公平
B.個人公平
C.內(nèi)部公平
D.總體公平
A.計時工資
B.津貼
C.股份
D.獎金
A.現(xiàn)股激勵
B.期股激勵
C.期權(quán)激勵
D.股票激勵
A.發(fā)展前景
B.職業(yè)聲望
C.職業(yè)期望
D.就業(yè)滿意度
A.參加過工作
B.有勞動能力
C.有就業(yè)意愿
D.沒有工作
A.摩擦性失業(yè)
B.等待性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.員工
B.政府
C.職業(yè)中介
D.管理
A.對抗型
B.均衡型
C.傾斜型
D.政府主導(dǎo)型
A.日本
B.德國
C.美國
D.英國
A.資本主義勞動關(guān)系理論
B.工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
C.工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論
D.資本工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
最新試題
影響勞動力市場的最基本因素是()
就業(yè)彈性指的是()
論述經(jīng)濟(jì)運行失業(yè)理論。
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
勞動力轉(zhuǎn)移和勞動遷移存在哪些區(qū)別?
我國男子的法定勞動年齡上限是()
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些?
勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求()
近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?