A.正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.勞動力流動
D.成人教育
E.健康保健
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A.基本工資
B.津貼
C.名義工資
D.獎金
E.補助
A.勞動力流動制度
B.社會保障制度
C.就業(yè)制度
D.收入分配制度
E.改革用工制度
A.勞動力供給曲線左移,需求曲線不動
B.勞動力需求曲線右移,供給曲線不動
C.勞動力供給增加,需求減少
D.勞動力供給減少,需求增加
E.勞動力供給曲線左移,需求曲線右移
A.其他要素替代勞動力的可能性越大,需求彈性就越大
B.產(chǎn)品的需求彈性越大,勞動力需求的就越小
C.勞動成本占總成本的比率越大,勞動需求的彈性就越小
D.資本的供給彈性越大,勞動需求的彈性就越小
E.資本的供給彈性越小,勞動需求的彈性就越小
A.替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.邊際效應(yīng)
E.機會效應(yīng)
A.《薩利克法典》
B.《理想國》
C.《莊園敕令》
D.《經(jīng)濟論》
E.《通論》
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.社會沖突
D.消費不足
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.心理預(yù)期
C.消費不足
D.投資過度
A.創(chuàng)造型組織
B.領(lǐng)導(dǎo)型組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.扁平型組織
A.對抗型勞動關(guān)系
B.均衡型勞動關(guān)系
C.政府主導(dǎo)型勞動關(guān)系
D.傾斜型勞動關(guān)系
最新試題
我國男子的法定勞動年齡上限是()
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,通過一定的形式和機制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
下列勞動類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
勞動力轉(zhuǎn)移和勞動遷移存在哪些區(qū)別?
工資的職能有哪些?
闡述托達羅的勞動力流動模型。
論述經(jīng)濟運行失業(yè)理論。
勞動力輸出對于輸出國會產(chǎn)生什么樣的影響?
勞動力市場與其他市場的區(qū)別有哪些?
就業(yè)彈性指的是()