單項選擇題人力資源管理關(guān)注的是()能勝任的員工 。
A.獲得
B.獲得、培訓、激勵和保留
C.獲得、培訓和激勵
D.培訓和保留
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1.單項選擇題人力資源管理(HRM)過程中的前三個活動是關(guān)于()。
A.招聘
B.規(guī)劃
C.培訓
D.裁員
10.判斷題個人薪酬的主要決定因素是他或她所從事的工作類型。
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題