A、10
B、15
C、20
D、25
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A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
A.項目凈利潤/項目成本×100%
B.項目成本/項目凈利潤×100%
C.項目凈利潤/項目毛收入×100%
D.項目毛收入/項目凈利潤×100%
A、65
B、75
C、85
D、95
A、60
B、75
C、85
D、90
A、全員性
B、全方位性
C、單一性
D、全程性
A、半年
B、一年
C、一年半
D、二年
A、1%
B、2%
C、1‰
D、2‰
A、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者
B、工傷保險的責任具有賠償性
C、工傷保險待遇相對較低
D、工傷保險實行無過錯責任原則
A、維護職工合法權(quán)利的重要手段
B、分散用人單位的風險
C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機制的重要條件
D、降低用人單位對安全設施的投入
A、一個月
B、二個月
C、三個月
D、六個月
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。