A.責(zé)任
B.賠償責(zé)任
C.官僚作風(fēng)
D.權(quán)力
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A.員工的功率距離
B.指揮統(tǒng)一
C.控制范圍
D.命令鏈
A.交叉控制
B.交叉培訓(xùn)
C.跨職能
D.交叉命令
A.地理
B.功能
C.進(jìn)程
D.客戶(hù)
A.產(chǎn)品
B.功能
C.進(jìn)程
D.客戶(hù)
A.客戶(hù)
B.產(chǎn)品
C.地理
D.進(jìn)程
A.產(chǎn)品部門(mén)化則
B.地理部門(mén)化則
C.工藝部門(mén)化則
D.客戶(hù)部門(mén)化則
A.這是將工作組合在一起的基礎(chǔ)
B.個(gè)別雇員專(zhuān)門(mén)從事活動(dòng)的一部分，而不是整個(gè)活動(dòng)
C.它是從上層組織層次延伸到較低層次的權(quán)力線(xiàn)
D.澄清誰(shuí)向誰(shuí)報(bào)告
A.部門(mén)化則
B.組織設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工作專(zhuān)門(mén)化
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀(guān)點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）