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A.人力資源規(guī)劃
B.培訓(xùn)及發(fā)展
C.挑選
D.團(tuán)體化
E.成績評價
A.基礎(chǔ)研究
B.開發(fā)研究
C.應(yīng)有研究
D.技術(shù)研究
E.能力研究
A.混合型戰(zhàn)略
B.革新型戰(zhàn)略
C.保護(hù)型戰(zhàn)略
D.追趕型戰(zhàn)略
E.超越戰(zhàn)略
A.股票
B.長期債券
C.長期債款
D.融資租賃
E.留存收益
A.提出資金配置方案
B.管好資金防止腐敗
C.通過股票市場籌資
D.籌集資金
E.是對經(jīng)營單位的經(jīng)營成果進(jìn)行記錄、監(jiān)督和控制
A.市場無差別策略
B.市場差別策略
C.市場集中化策略
D.市場分散化戰(zhàn)略
E.市場多樣化戰(zhàn)略
A.集中化
B.多樣化
C.市場開發(fā)
D.產(chǎn)品開發(fā)
E.市場滲透
A.政治法律
B.人口特征
C.消費者行為
D.地理區(qū)域
E.經(jīng)濟(jì)金融
A.企業(yè)文化
B.技能
C.人員
D.風(fēng)格
E.共享價值觀
A.對低層雇員缺乏足夠的培訓(xùn)和指導(dǎo)
B.出現(xiàn)不可控制的外部環(huán)境因素
C.部門經(jīng)理缺乏足夠的領(lǐng)導(dǎo)才能和引導(dǎo)
D.信息系統(tǒng)缺乏足夠的監(jiān)測活動
E.對所實施的關(guān)鍵任務(wù)和活動缺乏明確的說明
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）